收回國有土地使用權協(xié)議具體是怎樣的

一、什么情況下，可以收回國有 土地使用權 1、為公共利益需要使用土地的; 2、為實施城市規(guī)劃進行舊城區(qū)改建，需要調整使用土地的; 3、 土地出讓 等有償使用合同約定的使用期限屆滿，土地使用者未申請續(xù)期或者申請續(xù)期未獲批準的; 4、因單位撤銷、遷移等原因，停止使用原劃撥的國有土地的; 5、公路、鐵路、機場、礦場等經核準報廢的。 二、收回國有土地使用權協(xié)議范本 收回國有土地使用權協(xié)議 甲方：【鎮(zhèn)/街道辦/管委會】 乙方：【土地使用權人】 丙方：【 抵押權 人，申請執(zhí)行人】 甲方根據增城市國土資源和房屋管理局，增城市土地開發(fā)儲備中心的委托，收回乙方位于【坐落】的畝國有土地使用權(以下簡稱“該土地”)，并移交增城市國土資源和房屋管理局注銷該土地權屬證書后，移交增城市土地開發(fā)儲備中心儲備。經甲乙丙三方充分協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。 一，土地基本情況 經向增城市國土資源和房屋管理局了解，并經三方確認，該土地基本情況如下： (一)土地使用權人，面積及坐落 土地使用權人：; 面積：平方米(折合畝); 坐落：，四至為：東至，南至，西至，北至; 證號(批文號)：【土地使用權， 房屋所有權 】; (二)土地用途：用地; (三)規(guī)費繳交情況：; (四) 抵押 查封情況：該土地于年月日抵押給丙方貸款萬元，年月日被【法院】查封。 二，補償約定 (一)補償內容及依據 經甲乙丙三方確認，該土地補償的內容包括土地補償，地上建筑物，構筑物 拆遷補償 ，解決乙方企業(yè)職工安置費用和等，結合【評估公司】的價值評估，經三方協(xié)商，補償價格為： 1，土地補償：土地補償總面積畝，補償單價為萬元/畝，總價為萬元。 2，地上建筑物，構筑物拆遷補償：地上建筑物和構筑物建筑面積共平方米，補償單價為元/平方米，總計萬元。 3，乙方企業(yè)職工安置費用萬元。 【補償內容視具體情況增減】 上述補償款共計萬元，平均萬元/畝。 (二)補償款的支付方式 甲方在個月內將上述補償款萬元分期支付給乙方(丙方)。之一期在簽訂本協(xié)議日起個月內支付總補償款的%;第二期在簽訂本協(xié)議日起個月內支付總補償款的%;第三期在簽訂本協(xié)議日起個月內支付總補償款的%.【視具體情況分期或采取一次性付款】 上述款項由甲方匯入乙方(丙方)指定的銀行賬戶： 賬戶名稱：; 開戶銀行：; 賬號：。 三，甲乙丙三方權利和義務 (一)本協(xié)議簽訂時，乙丙方應確保對該土地擁有無可爭議的處分權，確保土地權屬清晰，且沒有任何涉及 債權債務 糾紛等問題。 (二)【乙方(丙方)】收到之一期補償款后，乙丙雙方必須及時到市土地行政主管部門辦理該土地的涂銷抵押登記，涉及查封的，應在個工作日內向執(zhí)行法院申請解除查封。 (三)本協(xié)議簽訂后，乙丙方不得再對該土地主張本協(xié)議約定以外的權利。乙方同意甲方憑本協(xié)議直接向市土地行政主管部門申請注銷土地登記，乙丙方應當在本協(xié)議簽訂后日內將上述土地的國有土地使用權權屬憑證及地上建筑物權屬憑證原件，用地紅線圖原件等相關資料交給甲方，由甲方查驗后移交土地行政主管部門完善注銷歸檔手續(xù)。 (四)乙方須在本協(xié)議簽訂后個月內負責將地上建筑物或構筑物搬遷完畢。 (五)土地移交前，乙方須與甲方會同有資質的測繪單位進行現(xiàn)場指界，共同確認用地紅線界址，并出具乙方的指界圖，紅線圖。 為了城市的改建或者是國家的公共利益，需要進行收回國有土地的使用權， 收回國有土地使用權協(xié)議 要遵守國家做出的相關規(guī)定，合理配置國有土地資源，優(yōu)化國有土地的資源，相關的土地主管部門需要要做好管理和監(jiān)督檢查，爭取做到無可爭議。

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

辦一個一級測繪資質大概需要多少資金，需要提供那些材料

測繪資質只分甲乙丙丁級別，沒有你所說的一級。 新辦資質企業(yè)可以辦乙丙丁級，甲級需要公司有業(yè)績之后才可以申報。這個資質主要就是一些專業(yè)技術人員。注冊類人員

3人合伙開測繪公司，利潤如何分配

確實有些....不過可以這樣，將最終利潤分為三部分（或多部分）。每部分按個人貢獻分配，比如：

您的最終利潤是1000元（打個比方而已....）按照出資，工作量，積累客戶資源三部分分配，分別分到最終利潤的400，500，100。這其中，可以：

出資（400元）按最初的4：3：3分配；

工作量（500元）按每人工作的多少分配；

積累客戶資源（100元）按每人最初能提供的客戶數量（或其他指標）分配。

而關于工作量的多少，可以實行積分的 *** ：提供一個客戶得1分，參與工作得2分。比如，甲接業(yè)務，乙丙一起做，甲的1分，乙丙各得2分；甲接業(yè)務，甲乙一起做，那么甲得3分，乙得2分，丙不得分，并把每次工作的情況詳細記錄。最終按照每人得分的比例分配上邊的500元（比如最終甲得4分乙得4分丙得2分，那么甲200元，乙200元，丙100元）。

其實這樣還并沒有考慮到每個人在本行業(yè)的聲望等等其他問題，所以....是一個很復雜的事，那些東西希望您酌情處理吧...同時這里只給您關于利潤的分成，而不涉及其他的方面（管理、涉及未來公司發(fā)展的等等方面）。

由于本人并非您的行業(yè)從業(yè)人員，所以對于您行業(yè)并不了解，以上比例只是打一個比方（比如可以適當提高工作量的比例或者工作得分的數目，來提高工作積極性），具體的還要您根據本行業(yè)的具體情況（特別是與與您的合伙人商議討論后）在做具體安排。（就當是免責聲明吧...）

希望可以給你一個思路！