測繪資質(zhì)因為法人征信有問題不能變更怎么辦

測繪資質(zhì)因為法人征信有問題變更步驟如下。公司所在管轄區(qū)的工商局領(lǐng)取如下表格：《登記申請書》，《公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理情況》，《公司登記表》，《指定代表或者共同委托 *** 人的證明》，《公司股東(發(fā)起人)出資情況表》。

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號

帶齊資料到公司注冊地所管轄的工商部門辦理執(zhí)照變更，受理后5-10個工作日后領(lǐng)取新法人代表的執(zhí)照。帶齊資料到質(zhì)量監(jiān)督管理局辦理企業(yè)組織機構(gòu)代碼證變更，受理后2-3個工作日后領(lǐng)取。

假如該企業(yè)沒有別的申請人 ，可以進行法人變動，等變更一年后再申請有關(guān)企業(yè)貸款；也可以通過提升貸款擔(dān)保人、做票據(jù)貼現(xiàn)或是抵押物，提高通過率或是申請質(zhì)押類貸款或是票據(jù)貼現(xiàn)類的貸款商品。

可以先查詢當(dāng)?shù)氐娜嗣胥y行網(wǎng)點，再攜帶相關(guān)資料和證件去打印。需要企業(yè)法定代表人本人身份證件、企業(yè)的注冊登記證件，以機構(gòu)信用代碼證、企業(yè)貸款卡或組織機構(gòu)代碼證、公章等證件。

變更登記事項依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準的，還應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)提交有關(guān)批準文件。 《中華人民共和國公司法》之一百零三條 股東大會作出決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)過半數(shù)通過。

測繪資質(zhì)辦理流程和辦理條件

1、測繪公司資質(zhì)辦理需要條件：辦公場所：各等級測繪資質(zhì)單位測繪資質(zhì)變更手續(xù)的辦公場所：甲級不少于600_測繪資質(zhì)變更手續(xù)，乙級不少于150_測繪資質(zhì)變更手續(xù)，丙級不少于40_，丁級不少于20_。

2、專業(yè)技術(shù)人員包括測繪專業(yè)技術(shù)人員和測繪相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國國籍，不得 *** ，測繪專業(yè)技術(shù)人員具有測繪專業(yè)職稱，測繪相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員具有測繪相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或職稱。

3、一般測繪資質(zhì)要從丁級開始辦，硬件需要一定的GPS和全站儀等，軟的就是質(zhì)量管理制回度和檔案管理制度。答還有比較難的就是至少3個測繪技術(shù)人員，其中一人至少是測繪工程師。其它詳細情況可上國家測繪局網(wǎng)站上查詢。具體辦理是去市國土局。

4、自然資源部負責(zé)審批測繪資質(zhì)，需要經(jīng)過以下步驟：提出測繪資質(zhì)申請。測繪資質(zhì)審批機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起5個工作日內(nèi)作出不予受理、補正材料或者予以受理的決定。

測繪資質(zhì)單位要更換法人,申請文件應(yīng)該怎么寫?急救!!!

1、我公司于xxxx年xx月xx日獲得貴委頒發(fā)測繪資質(zhì)變更手續(xù)的 《測繪資質(zhì)》測繪資質(zhì)變更手續(xù)，等級及編號：xxxxxxxx。根據(jù)我公司業(yè)務(wù)的整體發(fā)展需要，公司法人進行了變更，法人由xxx變更為xxx。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，特申請 《測繪資質(zhì)》證書法人變更。

2、法人變更流程：在公司登記所在地的工商局網(wǎng)站進行公司法人變更預(yù)約。在公司登記所在地的工商局網(wǎng)站上下載相應(yīng)的資料，并如實填寫。帶上材料到工商局取預(yù)約號，交材料。

3、服刑人員家庭情況說明書 應(yīng)該是廣東的吧測繪資質(zhì)變更手續(xù)！本人獄警，接觸得較多！ 不需要什么模板的，只需要把測繪資質(zhì)變更手續(xù)你提問里面的那段話寫上去就行了。

4、我公司資質(zhì)為*級（企業(yè)性質(zhì)為***）。由于工作需要，經(jīng)**研究決定，原企業(yè)法人由**變更為**，公司于*年*月*日通過土地拍賣獲得*號地塊開發(fā)權(quán)（附：土地出讓合同）。現(xiàn)申請單位法人變更為**。特此報告。

5、在辦理變更流程的過程中，需要提交的材料有公司變更登記申請書、股東會決議、公司章程修正案，以及對原法人的免職文件、對新法人的任職文件。